단순히 출산휴가를 사용하면 된다고 생각하면 충분한 휴가를 다 누리지 못하고 불이익을 받을 수 있습니다.저 또한 두 번의 출산휴가와 육아휴직을 경험하면서 출산휴가와 육아휴직 기간을 계산하는데 단순하면서도 어렵게 느껴졌습니다. 실질적으로 어떻게 이 기간들을 계산할 수 있는지, 그리고 연차를 사용하여 휴가 기간을 늘릴 경우 불이익을 방지하기 위해 어떤 점을 주의해야 하는지도 함께 정리해 보겠습니다. 출산휴가출산휴가란 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)이 주어지는 출산전후휴가입니다.휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다. 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어..